Samen werken aan sociale vooruitgang

Croonwolter&dros verandert haar impact op de maatschappij door vanuit haar rol als werkgever, partner en marktspeler actief bij te dragen aan sociale vooruitgang. Op sociaal gebied richten we ons op het versterken van mensgerichte waarden in al onze activiteiten. Daarbij leggen we de focus op vier doelen die richting geven aan onze maatschappelijke betrokkenheid en de manier waarop we duurzaam waarde creëren voor én met mensen.

Veiligheid

Wij hechten grote waarde aan veilige werkomstandigheden voor al onze medewerkers én voor de mensen die werken voor onze onderaannemers en nevenaannemers. Veiligheid is voor ons geen eenmalig aandachtspunt, maar een continu proces. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich bewust is van risico’s, verantwoordelijkheid neemt en elkaar actief aanspreekt op veilig gedrag.

Gezondheid

We willen een werkomgeving creëren waarin onze medewerkers zich zowel fysiek als mentaal goed voelen. Een gezonde organisatie begint bij aandacht voor de mens. Daarom zetten we in op preventie, vitaliteit en een ondersteunende werkomgeving, zodat medewerkers zich duurzaam kunnen ontwikkelen en zich langdurig verbonden voelen met Croonwolter&dros.

Eerlijke kansen

Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen en bij te dragen, ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, religie, geslacht, seksuele oriëntatie of andere persoonskenmerken. Diversiteit zien we als een kracht, en inclusie als een voorwaarde voor succes. We zetten ons actief in voor een sociaal veilige werkomgeving waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Klantwaardering

Wij willen dat onze klanten ons vertrouwen vanwege de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van onze producten en dienstverlening. Door continu te luisteren naar klantbehoeften en hoge standaarden na te streven, zorgen we voor oplossingen die niet alleen technisch kloppen, maar ook bijdragen aan langdurige klanttevredenheid en samenwerking.