Hoe draag jij er als werkvoorbereider aan bij dat onze projecten tijdig worden opgeleverd, dat de mensen worden ingepland en dat de juiste materialen (op tijd) op voorraad zijn?
Als werkvoorbereider werken ben jij hét aanspreekpunt tijdens de voorbereiding van het renoveren of plaatsen van werktuigbouwkundige installaties binnen de utiliteit. Hierbij voer je de volgende werkzaamheden uit;
OVER DE AFDELING
De afdeling ‘Maintenance’ is verantwoordelijk voor de uitvoering van de beheer- en onderhoudscontracten bij onze klanten. Hier komen ook verschillende projecten uit voort, voornamelijk voor het vervangen, verduurzamen en optimaliseren van bestaande installaties.
Vanuit de vestiging in Groningen zorgen we er samen voor dat onze klanten op een duurzame manier gebruik kunnen maken van hun gebouwen in diverse sectoren. Denk hierbij aan ziekenhuizen, gemeentes, scholen, universiteiten, commercieel vastgoed, zorginstellingen etc.
Je komt te werken in één van onze projectteams bestaande uit een projectleider, een werkvoorbereider en een team van monteurs, variërend van leerling monteur tot eerste monteur. Deze teams bestaan uit 5-10 monteurs met elektrotechniek of werktuigbouwkunde als specialisatie. In de praktijk kan het voorkomen dat je nauw samenwerkt met de collega’s uit de andere specialisatie, omdat de klus dit vraagt.
De vestiging in Groningen kenmerkt zich door een informele en prettige werksfeer, binnen een jonge ambitieuze afdeling. Elke vrijdagmiddag luiden we het weekend samen in met een hapje en een drankje!
OVER CROONWOLTER&DROS
Vanuit het motto ‘Intelligentie door Technologie’ draagt Croonwolter&dros met intelligente technologische elektrotechnische-, werktuigbouwkundige- en automatiserings- en informatiseringsoplossingen bij aan het duurzaam presteren van haar klanten. Met deze intelligente, zelfdenkende en -lerende systemen worden processen in of van objecten zoals schepen, tunnels, gebouwen en fabrieken efficiënter en effectiever. We hebben de kennis, de ervaring en het vakmanschap om intelligente systemen en integrale, duurzame oplossingen te bedenken, te ontwikkelen, te implementeren, te beheren en te onderhouden. Op veel gebieden lopen wij voorop en daar zijn we trots op! Samen creëren we intelligentie door technologie. En hierdoor kunnen we onze klanten beter laten presteren.
Maar om koploper te blijven, moeten we ons ontwikkelen en verbeteren. Samen met jou willen we bij Croonwolter&dros het meest succesvolle en marktgerichte techniekbedrijf van Nederland zijn. Samen spelen om het kampioenschap! Voor een niveautje lager zijn wij simpelweg niet geschikt, jij bent net als wij gebouwd voor de Champions League. En dat vraagt wat van jouw en onze manier van werken en denken.
WAT JOU DE IDEALE AANWINST MAAKT VOOR ONS TEAM:
Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:
Als je bij een TBI-onderneming komt werken, ga je aan de slag bij een bedrijf met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Wij hebben geen investeerders als aandeelhouder, maar de stichting TBI. Wij dragen daarmee bij aan het behoud van cultureel erfgoed, door monumentale gebouwen te verbouwen, renoveren en verduurzamen. Met het studiefonds voor kinderen van medewerkers richten we ons op de toekomst. Daarnaast waarborgt de stichting de continuïteit van de TBI-ondernemingen.
Wil jij ook bij Croonwolter&dros aan de slag? Reageer dan direct via de button ‘Solliciteren’. Vul het online formulier zo volledig mogelijk in en voeg jouw CV toe als bijlage. Wij streven ernaar om jouw sollicitatie binnen 24 uur in behandeling te nemen.
Liever eerst meer informatie over de vacature of werken bij Croonwolter&dros in het algemeen? Bel, app of mail dan met Nadia Mannai (Talent Acquisition Specialist) via: 06-57375896 of nadia.mannai@croonwolterendros.nl
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, het delen van de vacature wel! Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.